5月13日，由市人力社保局主办、市人才交流服务中心承办的西南大学2022届“百日冲刺专项行动” 春季双选月活动暨“百万英才兴重庆”引才活动西南大学专场成功举行。

活动围绕我市重要支柱产业、33条重点产业链等重点企业，共组织了80家人才需求大、学生就业意愿强的优质用人单位参会，其中“百万英才兴重庆引才”专区有38家用人单位，覆盖汽车、电子信息、装备制造、材料、生物医药等领域，提供技术研发、大数据管理、生物制药研发、数字模型工程师等247个岗位，人才需求达1180人。

参会单位中既有重庆长安汽车股份有限公司、重庆川仪自动化股份有限公司等大型国企，也有重庆化工设计研究院、北京大学重庆大数据研究院等科研院所，为求职者提供了多样化的就业选择。

庆铃汽车（集团）有限公司的HR告诉第1眼记者，除了专业能力以外，应届生沟通能力是企业比较关注的要素，此外，团队协作能力也是初入职场的毕业生需要具备但同时也需要磨砺的。

“对企业文化的认可度和稳定是我们会首先考虑的。”重庆诺奖二维材料研究院招聘人员表示，员工是否能够认可和适应企业的价值观和企业文化，将决定员工是否能够很好地为企业服务。

就业指导老师介绍，忠诚度、实践能力、团队协作精神、创新精神、对企业文化的认可程度、人际交往能力和良好的沟通能力、对新知识新能力的求知态度和学习能力都是企业看重，但可能刚走出校园的应届毕业生们不具备的，建议应届毕业生在求职时，把上述方面用实践案例体现在简历上或主动告知用人单位，而不仅仅是强调自己的专业能力。

此外，活动现场还为求职者提供求职登记、就业推荐等一系列跟踪服务，进一步拓宽了招才引智覆盖面，更有效地吸引和集聚优秀人才。

重庆市人力社保局相关负责人表示，本次活动是2022年“百万英才兴重庆”国内重点高校巡回专场系列引才活动的第二场。接下来，该系列活动还将赴全国重点高校，开展共12场高校专场引才活动，为用人单位和人才搭建双向畅通的交流平台。