为把疫情影响降到最低，保障大学毕业生顺利就业，我市各大高校多措并举，千方百计拓宽就业渠道。

西南大学今年有上万名学生毕业。为了帮助学生就业，学校从校外选聘了100位“引才荐才大使”。结合用人单位的具体实际，“引才荐才大使”为同学们开展针对性的就业培训，同时帮助校企精准对接，促进学生就业率进一步提高。

西南大学人工智能学院应届硕士毕业生陈嘉壕告诉记者，以前往往是通过网上渠道来了解意向单位的情况，这一次能够来到实地进行参观，并且还是他专业对口的企业，能够提前了解职业前景等问题，收获非常大。

这段时间，重庆大学、西南大学等高校采用线上线下结合的方式，每周开展求职就业专项培训及讲座。

“通过学校的就业指导，让我更清楚地扬长避短，目前已经收到了一份面试邀请。”西南大学经济管理学院应届硕士毕业生宗泽说。

今年，我市还推出了高校毕业生就业创业定制服务计划，新开发政策性岗位3.6万个，助力大学毕业生就业。目前，重庆大学已与中国建筑、中国移动、中国航天等50余家大型上市公司签订定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升等项目协议。西南大学也已与10余个生源大省取得相关合作对接。

重庆大学党委副书记冯业栋介绍，争取在6月份时，本科毕业生就业率在90%以上，研究生就业率保持在95%以上。

西南大学校长张卫国表示，在接下来的几个月里，他们将通过专项行动，组织100余场线上线下的招聘会，协调不低于3000家单位为毕业生们提供就业岗位，保证2022届应届毕业生去向落实率在上一届的基础上稳中有升。