3月29日，西南大学举行2024年“春季促就业攻坚行动”综合双选会。

本次大型综合双选会中，既有学校“访企拓岗促就业专项行动”引进单位、“供需对接就业育人项目”对接单位，也有校地校企战略合作单位、科研合作单位和校友单位。

招聘岗位涵盖装备制造、新能源、数字信息、绿色化工、食品加工、农林牧渔、现代服务、基础教育、医疗卫生等众多行业领域，岗位需求实现学校全部学科专业和学历层次全覆盖。最终遴选650余家单位参会，为毕业生提供招聘岗位2万余个。

尤铁鑫，是西南大学人工智能学院智能科学与技术2020级的应届本科毕业生。去年秋季招聘的时候，他把主要目光放在了互联网企业上，但结果不是很理想。通过学校系统的就业指导培训、测评，尤铁鑫找到了更加适合自己的就业方向。

“现在国家要大力发展新质生产力，结合我自己的专业背景，我这次把重点放在了新能源汽车企业上。目前投递了几家企业，他们都非常认可我们学校毕业生的水平，我和HR也聊得很顺利，希望自己能够进入一家以科技创新为核心的企业。”尤铁鑫说。

“我是公费师范生，需要回生源地当老师。”西南大学化学化工学院应届毕业生沈欣橙告诉第1眼新闻记者，“今天现场来了很多云南的学校，对我们都很认可。虽然新高考改革以后，化学老师的岗位竞争更激烈了，但我还是很有信心的。”

组团招聘是此次西南大学双选会一大亮点。在成渝地区双城经济圈背景下，川渝两地参与招聘的近400家企业提供岗位10000余个，占当天岗位总数的一半，也创下该校历年双选会之最。

“正是因为国家成渝地区双城经济圈建设的战略需求，我们企业非常愿意来重庆招聘，重庆生源充足、素质好、上手快、成长空间大，与我们企业的定位非常契合，能够为我们企业带来更好的创新活力，促进企业快速发展。”四川国光农化股份有限公司技术总监陈有忠告诉第1眼新闻记者。

双选会上，市人力社保局也带着“岗位”和“服务”前来，“我们高度重视高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作。这次西南大学校园双选会，我们动员部分区县人力社保部门收集250余家优质企业的招聘需求，精心筛选适合毕业生专业特点的优质岗位1400余个，涵盖先进材料、新能源汽车等10余个行业，设置‘满天星’、生产性服务业等5个招聘专区。”市人力社保局副局长夏杨松表示，“同时，我们还组织优秀职业指导师等为毕业生提供政策咨询、就业指导、人才测评等服务。未来，我们将继续加强与教育部门对接，深入开展就业服务进校园等活动，全力促进大学生留渝来渝就业。”

据了解，西南大学2024届毕业生共有1.6万余人。学校强化校园招聘主渠道建设作为学校就业工作的重点，建立了由大型综合双选会、中型行业双选会、地方组团招聘会、单位专场招聘会，以及空中双选会、线上宣讲会等构成的全年化、序列化校园招聘活动，同时支持二级学院立足学科专业举办小而精、专而优的招聘活动。

据西南大学校长张卫国介绍，学校构建了“校-部-院-系”四级就业工作责任体系，切实压实就业工作责任。积极推动领导干部“走出去”、用人单位“请进来”，多渠道整合就业资源。

“仅今年寒假，学校就组织成立了近20个就业工作小组和50余个人才培养单位向外挖掘就业岗位，提供岗位信息近2万条。”张卫国表示，“今年全年，学校预计组织招聘会近2000场，接待用人单位近4000家，最大限度确保毕业生能够高质量充分就业。”